“A visionary, leader, facilitator, teacher, and manager, Holger is bringing together the people, technology, and possibilities for global mind-share of organizational development and change facilitation practitioners.” (Tobi Lytle)
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Die Themen für die ich stehe
Zusammenarbeit
Ich eröffne Lösungsräume für cross-funktionale Teams, die die Verantwortung für neue Produkte und Services in die eigenen Hände nehmen wollen – und für eine Arbeitswelt, in der jeder seine besonderen Fähigkeiten einbringen kann.
Leadership
Ich unterstütze Menschen, die ihre Organisation verändern wollen. In meinen Seminaren und Workshops können Führungskräfte die Fähigkeiten, Werkzeuge und Haltungen entwickeln, die ihnen dabei helfen, auf die Herausforderungen einer sich rapide verändernden Welt zu reagieren.
New Work
Ich helfe Unternehmen bei der Einführung von agilen Strategien, Strukturen und Prozessen, die zu Innovation und Flexibilität führen und dadurch sowohl zu unternehmerischem Wachstum als auch zu größerem persönlichen Glück der Mitarbeitenden.
Mit Hilfe meines globalen Netzwerkes biete ich
Change Days ist ein Ansatz, um Transformationsprozesse zu initiieren und voranzutreiben. Mögliche Veranstaltungsdesigns rangieren von kurzen und inspirierenden Keynotes über mehrstündige Workshops bis zu dreitägigen Change-Konferenzen. Mehr hierzu gibt es auf changedays.com
Jede Transformationsreise ist anders und verlangt nach einem eigens zugeschnittenen Design, um das individuelle und organisationelle Lernen zu unterstützen. Unser Netzwerk von über 50 BeraterInnen und TrainerInnen aus aller Welt verfügt über eine prall gefüllte Werkzeugkiste!
Lernen und Veränderungsarbeit geschieht nicht nur im Seminarraum: unsere virtuellen Workshops, Unternehmenspodcasts und Online-Dialoge öffnen neue Perspektiven, um hinter die selbst gesetzten Grenzen zu schauen und neue Wege für Veränderungen aufzuzeigen.
